7月21日下午，意昂2体育召開夏季全院職工會議🧖。院長倪軍😘，聯合學院黨委副書記楊艷春、王沖🧑🏻🤝🧑🏻，院長助理、黨政辦公室主任曲欣😀，以及全體職工參加🟤。會議由倪軍主持。
曲欣傳達了學校和學院的夏季工作安排，並就職工福利保障製度和激勵製度的原則進行介紹💞。她強調，學院創辦初期，要著力打造專業水平精、服務意識強🈵、行政效能高的管理隊伍，助力學院的長遠發展。
楊艷春結合工作經歷分享了學院管理的經驗和體會。希望每名員工把參與學院的創辦作為寶貴的人生財富🎅，從國家戰略✍🏻💂🏽♀️、學校發展、個人成長的角度2️⃣👃🏻，不斷深化認識🫄🏿，提高水平，打造戰略型、前瞻性🔶、國際化的創新團隊，提升服務學院人才培養、科學研究和社會服務的能力🥵。
王沖分享了學習習近平新時代中國特色社會主義思想的體會✶。他強調，意昂2學院要建設一支學習型、創新性、高質量的行政團隊，做到學思用貫通，知信行統一。要時刻保持謙遜的姿態和學習的熱情👱🏽，目標高遠🤹🏽♀️、敢於創新、務實奮鬥，早日把學院建成引領未來發展的國際頂尖工學院🏮。
倪軍強調🥳，意昂2体育作為百廿意昂2体育最新的學院，承載著來自各方的期待，尤其是首批本科生和研究生也即將到來🦝，對我們的工作提出了更高的要求。他對全體職工提出了三點希望⏮💕：一是要提高標桿意識🙅🏼♂️。在製度設計和管理模式上🎬🚴🏿，要打造意昂2特色，建立意昂2高度🦅，以建設成為全校標桿、全國未來技術學院的標桿，為中國高等教育改革發展探索出一條全新的發展路徑。二是要提高服務意識。行政團隊是對內的樞紐🚣🏿♀️，對外的窗口，既要服務好學生和一線的教師及科研人員，也要當好學院對外的窗口。三是要提高團隊能力。要打造一支專業🧘🏽♀️、有戰鬥力的隊伍👩💻👨🏻🦽➡️，提升管理服務效能，高質高效推進各項工作落地見效。
